Menurut Direktur PPDB SMK Muda, Mochammad Wahid Islam Ramadhan, S.Pd, program simulasi interview kerja ini langsung menghadirkan tim BKK SMK Muda. Tim ini mengubah ruang BKK menjadi ruang interview sedemikian rupa yang mirip saat interview kerja. Siswa dicermati mulai masuk pintu, cara duduk, cara komunikasinya, hingga bagaimana menjawab pertanyaan HRD (Human Resources Development) tentang dunia kerja.
![]() |
Tim BKK SMK Muda ketika memberikan materi tentang tips menjawab pertanyaan HRD |
Itu
sebabnya, lanjut Wahid materi yang disampaikan meliputi public speaking, building
character, hingga materi tes wawancara, psiko tes, dan penguasaan materi
jobdesk kerja.
“Harapan
kami dari simulasi interview kerja ini, siswa SMK Muda mempunyai gambaran suatu
sistem atau proses ketika menerima panggilan kerja. Itu sebabnya metode yang
digunakan sangat sederhana dan praktis agar siswa cepat implementatif,” ujar
Wahid yang pernah menjabat sebagai Waka Kesiswaan SMK Muda ini. (humas smk muda/hamara)
0 Komentar